2019年7月1日，公司喜迎應屆畢業生集中入職，并舉行2019年新員工崗前培訓班開班儀式，總經理楊東強、生產副總衛才根、商務副總曹玉堂、各職能部門及專業分公司負責人出席，開班儀式由周運成主持。
（一）開班儀式
首先，全體新員工觀看了公司宣傳片；其次，商務副總曹玉堂向全體新員工介紹公司基本情況，幫助新員工全面了解公司概況；再次，向新員工介紹公司各職能部門和專業分公司的職能，各負責人與新員工見面；來自八省一個直轄市的新員工逐一進行了自我介紹，進一步加深認識和了解，以利于快速融入鑫達團隊；從次，綜合辦公室副主任周運成詳細介紹了為期五天的崗前培訓內容與具體安排；最后，總經理楊東強發表講話，對新員工的到來表示熱烈歡迎，并為新員工進行崗前培訓第一課的培訓。
（二）崗前培訓第一課
總經理楊東強結合自身二十多年的行業經歷和項目管理經驗，分別從行業分析、公司概況和新員工成長三個方面進行系統的講述，幫助新員工深入了解行業、公司經營及發展方向、企業文化等內容，使他們快速融入到團隊中去，增強企業歸屬感、榮譽感和責任感，為公司發展注入新活力、做出新貢獻。
對于新員工的成長，楊東強總經理分別從心態轉變、養成優秀品德與良好的習慣、學習內容、學習方式、能力培養等方面進行詳細、全面的講解，鼓勵新員工在新的起跑線上，揚長避短，向著“學習好、工作好和生活好”的既定目標邁進。他鼓勵新員工要在勤奮、努力的工作中培養優秀的個人品質，要通過對設計規范、施工技術、施工手冊、五金手冊、應用軟件、施工技術方案、商務造價等方面進行系統的理論學習，通過項目的實踐、輪崗鍛煉、指導教師輔導等有效措施，全面提升自身的專業技術能力和綜合能力，爭取早日成為一名專業的技術型人才。
（三）關于崗前培訓
為全面加強公司人才梯隊建設，為公司發展提供可持續的人才支持，根據公司《新員工培養方案》之規定，崗前培訓作為新員工培訓的內容之一，主要從公司規章、職場輔導、專業基礎知識與識圖、CAD操作、BIM操作與應用、空間管理、項目設計、項目管理等內容，并邀請優秀的項目經理和專業工程師與新員工進行工作交流、互動等環節，同時選派綜合素質高、專業能力強和有奉獻精神的優秀員工擔任新員工的指導老師，切實幫助新員工成長。
（綜合辦公室 供稿）
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