10月8日下午，公司組織召開新員工試用期考核述職會，由總經理楊東強、生產副總衛才根、商務副總曹玉堂、綜合辦公室主任周運成和人事勞資專員孫花組成的述職考評小組對試用期員工進行綜合考評。
會上，新員工華強以PPT形式對入職以來的工作進行匯報，分別從工作內容、崗位認知、收獲與不足、自我評定等方面進行詳細闡述；匯報結束后，述職考評小組成員分別向新員工現場提問和交流，全面了解新員工的工作情況；述職考評小組充分討論，既充分肯定了試用期的工作，又指出了工作中存在的不足，形成綜合評定意見后反饋至新員工本人。最后，總經理楊東強寄語新員工，他希望新員工要珍惜公司提供的發展平臺，找準目標，正視自身不足，注重系統性學習與提高，在實踐中錘煉品格、提升技能、增長才干，鼓勵新員工在新的崗位上展現新作為、實現新突破、創造新業績，實現員工自我成長與企業發展的共贏！
新員工試用期考核述職是準確評估試用期員工的專業能力、技術水平、職業素養和思想動態的強有力舉措，也是推動公司在試用期員工規范化管理上邁出的重要一步，改變了傳統形式上的轉正審批流程，也為新員工提供了鍛煉及展示自我的平臺，為公司全面推進現代化管理提供強有力的人才保障。
（綜合辦公室/文：孫花 審核：周運成）
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